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踐行黨的群眾路線提升群眾工作能力

袁麗君

　　群眾路線是黨的根本路線。實踐好群眾路線，需要重點解決好三個問題，即部門脫離基層的問題、干部脫離群眾的問題、黨組織脫離黨員的問題。需要將深入基層、廣接地氣、轉(zhuǎn)化作風這些都固化為廣大黨員干部的常態(tài)行為。在巖土工程公司、在河北建勘其目的是實現(xiàn)公司員工"快樂工作、幸福生活、強企富家、和諧共享"這一美好夢想。只有讓廣大員工看到明顯的實效，享受到公司的發(fā)展成果，才能進一步激發(fā)員工，凝聚員工，鼓舞員工，引導全體員工為實現(xiàn)巖土夢、建勘夢、中國夢而努力奮斗。

　　實現(xiàn)"快樂工作、幸福生活、強企富家、和諧共享"是對中國夢的最好詮釋，是公司全體員工的一個奮斗目標。這一愿景的背后，蘊藏著公司發(fā)展和員工奮進的無窮力量，蘊藏著公司發(fā)展的無限生命力和凝聚力。

　　如何讓每一位公司員工贏得更多的笑容和尊嚴，是留給公司各級領(lǐng)導和廣大黨員干部的的考題。我們也清醒的認識到，公司所取得的每一個成績都與廣大員工的辛勤努力分不開，依靠員工發(fā)展公司、依靠員工壯大企業(yè)的理念始終沒有改變。這就需要每一個領(lǐng)導干部尤其是黨員干部必須要有尊重員工、感謝員工、關(guān)心員工的思想，要更加關(guān)愛項目一線員工，關(guān)心他們的冷暖。

　　一直以來，公司始終重視一線員工的生活、成長與發(fā)展，還提出了"一切為了員工，一切依靠員工"的工作方向；要求廣大領(lǐng)導干部尤其是基層項目上的領(lǐng)導干部必須認識到巖土公司和河北建勘的長久發(fā)展要依靠廣大員工。在日常工作和生活中要特別關(guān)心員工，了解他們的需求，感知他們的冷暖，從而更好的實現(xiàn)讓廣大員工"快樂工作、幸福生活、強企富家、和諧共享"之愿景。

　　但每一名干部都能做到嗎？再好的理念、再好的口號，如果是只放在嘴邊、寫在紙上、掛在墻上，執(zhí)行力不到位，對基層員工沒有感情，那么這些都是一紙空文。《中庸》中有這樣一段話：在上位，不陵下；在下位，不援上；正己而不求于人。上不怨天，下不尤人，故君子居易以俟命，小人行險以僥幸。其大意是秉承謙和平易之心去做人做事。特別是帶隊伍，首要的是把隊伍的作風建設(shè)搞好。而一個團隊和一個集體，強調(diào)令行禁止，那么要求每一名干部與公司、總公司的精神保持高度一致，在走群眾路線的同時，靜心修德，做好表率與帶頭作用。怕的不是廣大員工們的意見，怕的是不敢正視和面對這些意見。

　　黨的十八大召開以來，以習近平同志為總書記的黨中央力倡改進作風、密切聯(lián)系群眾，身體力行，率先垂范，為開展黨的群眾路線教育實踐活動樹立了榜樣。廣大領(lǐng)導干部一定要深刻領(lǐng)會、積極參與、扎實推進，以優(yōu)良作風把全體員工緊緊凝聚在一起，與員工心心相印、與員工同甘共苦、與員工團結(jié)奮斗。

　　每一名領(lǐng)導干部要深刻認識新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，以高度的政治責任感扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾的工作，不斷提高群眾工作水平。因此，做好新形勢下的群眾工作，對于巖土工程公司來說，必須端正對廣大基層員工的根本態(tài)度，把廣大員工看作"自己的兄弟姐妹一家人"，真正相信和依靠員工的力量；把廣大員工看作"自己的眼睛和耳朵"，像愛護它們一樣愛護自己的員工；把廣大員工看作"業(yè)主和甲方"，全心全意的去服務(wù)員工；把廣大員工看作"家鄉(xiāng)的土地"，深入到基層員工中去生根發(fā)芽；把廣大員工看做"江河之水"，與廣大員工保持魚水關(guān)系，同呼吸共命運心連心。

　　在工作中，任何干部和項目管理者都應(yīng)該具備這樣的意識，敢于承擔責任，帶著感情，帶著責任，去盡力解決員工最急、最盼、最怨的一些問題，做好員工們的思想政治工作，以實實在在的工作效果贏得員工們的理解和支持，開拓創(chuàng)新，再續(xù)輝煌。

　　我們深深地感到，真正深入到群眾中去，帶著問題去項目、帶著感情問員工，這樣才能從機制和規(guī)律上找到解決問題的對策。同時，我們用愛心和責任，認真傾聽員工呼聲，了解員工所想所盼，從了解到的員工呼聲中汲取營養(yǎng)，及時調(diào)整工作重點，使決策更加符合基層實際、符合員工需求。走群眾路線是干部廣接地氣、轉(zhuǎn)變作風、提升能力的根本之路，是廣大員工暢通反映意見建議渠道、促進利益訴求協(xié)調(diào)解決的一項保障機制。我們的體會是：只有踐行黨的群眾路線，才能提升群眾工作能力，最終實現(xiàn)讓河北建勘的廣大員工" 快樂工作、幸福生活、強企富家、和諧共享"這一美好愿景。